Paraguay

 

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El sistema de protección social de Paraguay se encuentra actualmente en desarrollo. El sistema de protección para los riesgos de vejez, invalidez y sobrevivencia, comenzó a formarse a mediados del siglo XX con la creación en 1943 del Instituto de Previsión Social (IPS), que es la principal institución del sector actualmente. La seguridad social del país se compone básicamente del sistema previsional y del Sistema Nacional de Salud, los que están orientados hacia los trabajadores que se desempeñan en la economía formal, debido a que la cobertura se logra a través de las cotizaciones a la seguridad social. No existe un gran desarrollo de los beneficios no contributivos, no obstante durante los últimos años estos han tomado un impulso importante como herramienta de apoyo dentro del proceso de superación de la pobreza de los hogares en situación de mayor vulnerabilidad socioeconómica.

El alcance y la efectividad de la protección social en Paraguay es limitada, esto debido principalmente a la fragmentación y atomización que existe entre los distintos componentes y programas públicos existentes dentro del sistema de seguridad social. En este aspecto, se observa que el sistema previsional se compone de siete cajas (Fiscal, Municipal, Ferroviaria, Bancaria, Parlamentaria, ANDE e ITAIPÚ) y del Instituto de Previsión Social. Asimismo, el Sistema Nacional de Salud cuenta con entidades privadas y públicas (donde se incluye el Instituto de Previsión Social), que son las encargadas de brindar servicios de salud a la población. Hoy en día el sistema de seguridad social aún presenta fuertes situaciones de desprotección, en efecto, ocho de cada diez ciudadanos carecen de protección de vejez y siete de cada diez trabajadores no poseen ningún tipo de seguro de salud. 

En la actualidad el gran desafío que enfrenta Paraguay en materia de seguridad social, es el de crear e implementar un sistema de protección social articulado que alcance a la población y que garantice de forma permanente y sustentable las prestaciones ofrecidas, de modo que las familias estén protegidas frente a las diversas contingencias que se enfrentan a lo largo del ciclo de vida y sea posible aliviar las situaciones de pobreza de manera efectiva. 

Total population : 6.7 million
(UN Population Division | World Population Prospects, 2012)
GDP per capita (PPP US $) : 5419
(World Bank | WDI, 2011)
GDP growth (in %) : 4.0
(World Bank | WDI, 2011)
Human Development Index (HDI) : 0.665 [Rank: 107]
(UNDP | Human Development Indicators, 2011)
Total expenditures on health as % of GDP : 5.9
(WHO | WHO Statistical System, 2010)
Public expenditure on health as % of GDP : 2.1
(WHO | WHO Statistical System, 2010)
Govt. expenditure on health as % of total govt. Expenditure : 11.5
(WHO | WHO Statistical System, 2010)
Health expenditure not financed out of pocket by private households (% total health expenditure) : 42.9
(WHO | WHO Statistical System, 2010)
Public social security expenditure (including health) as % of PIB : 6.35
(ECLAC, 2010)
Share of population above the statutory retirement age benefiting from an old-age pension : 9.2
(ILO Social security inquiry, 2010)
Share of economically active population contributing to a pension scheme : 16.1
(ILO Social security inquiry, 2010)

Social security schemes and programs by branch

 


RESOURCES

Is Latin America retreating from individual retirement accounts?
Bertranou, F.; Calvo, E.; Bertranou, E., 2009
Paraguay: empleo y protección social. Desafíos institucionales para reducir la pobreza.
OIT, 2003
Trabajadores independientes y protección social en América Latina
Bertranou, F. M. (coordinador), 2009

WORKSPACES

South-South Cooperation in Paraguay

NEWS & Calendar

Paraguay busca ampliar la cobertura previsional a los trabajadores independientes y las amas de casa
Paraguay establece la "Semana de la Seguridad Social"
The ILO promotes Convention No. 169 in Paraguay

Links

Instituto de Previsión Social
Gobierno de Paraguay, 2012
Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social
Gobierno de Paraguay, 2012
Secretaría de Acción Social
Gobierno de Paraguay, 2012
Seguridad Social para Todos
Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social, 2012

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