Social Protection

Building social protection floors
and comprehensive social security systems

Result achieved

A policy measure to improve the financial and administrative governance of the social protection system, making it more robust has been adopted and operationalized (Step 3)

Number of countries that have adopted or operationalized policy measures to improve the financial and administrative governance of the social protection system, making it more robust (Step 3)
30.04.2021 AGO101 Public 2020-21 | 8.2.1 (r) tripartite participation with representative organizations of employers and workers, as well as consultation with other relevant and representative organizations of persons concerned (s) primary role of the State

Linked projects

Outcome summary

Un mécanisme de coordination dans le secteur de la protection sociale a été créé

Outcome achieved

En avril 2021, le gouvernement à travers le Ministère d’État aux affaires sociales et en étroite collaboration avec les organisations d’employeurs et les organisations professionnelles de travailleurs, a mis en place, pendant la première réunion du Comité de Pilotage du Projet GLO/19/53/EU, un mécanisme de coordination composé de groupes de travail pour conduire le processus de dialogue et engagement national pour le processus d’élaboration du plan opérationnel de la politique nationale de protection sociale suivant la méthodologie « Assessment Based National Dialogue » - ABND.

ILO's contribution to the outcome

Avec le soutien de l’Union européenne, le BIT a organisé, le 23 avril 2021, la première réunion de coordination des institutions du système de protection sociale afin d'élaborer un plan d'action pour la mise en œuvre de la politique nationale de protection sociale à travers un processus inclusif de dialogue social. Avec le soutien du Gouvernement du Portugal, le BIT a contribué au renforcement de la coordination, connaissance, gouvernance et gestion du système de protection sociale, en mettant en place différentes activités de formation sur : (i) l'extension de la couverture de la protection sociale pour la Commission de l'OIT en Angola, en mai 2021, qui a permis d’identifier défis et solutions pour l’extension et le rôle de chaque acteur (12 participants, 50%-50% d’hommes et femmes) ; (ii) la mise en œuvre d'un système de statistiques couvrant l'ensemble du système de protection sociale en novembre 2020 et 2021 (en continuation d’une série de formations régionales au niveau des statistiques qui a commencé en 2018, avec le projet ACTION/Portugal). (11 participants, dont 4 femmes) ; (iii) on-the-job training sur l'utilisation du modèle actuariel ILO/Pensions pour les membres du groupe de travail MAPTSS-INSS (Ministère de l’Administration Publique, Travail et Sécurité Sociale et Institut National de Sécurité Sociale) a été organisée en septembre-novembre 2020, afin de doter les institutions publiques des meilleures capacités pour améliorer la budgétisation, la prestation des services et la durabilité financière de l’assurance sociale.

Gender equality & non-discrimination

Le dialogue participatif et l’engagement national pour le processus d’élaboration du plan opérationnel de la politique nationale de protection sociale suivant la méthodologie « Assessment Based National Dialogue » - ABND a une composante importante de genre et non-discrimination tenant compte de l’importance des femmes au niveau non contributive et les besoins que le pays a pour que ce plan met en évidence l’approche « Leave no-one behind » et le cycle de vie. Tenant compte du travail qui est en train d’être fait au niveau du processus participatif d’élaboration du plan opérationnel de la politique nationale de protection sociale, la question d’handicap est une préoccupation, en particulier pour la protection sociale non-contributive, d’une part en identifiant ce groupe et ses besoins, et d’autre part avec la préparation de politiques/réponses spécifiques qui adressent la problématique. Les statistiques de protection sociale qui ont été publiées démontrent aussi l’importance de connaitre les différentes situations entre hommes et femmes. Ce qui permet à la fois d’avoir des politiques/ mesures qui s’adressent aux besoins réels et adaptés au contexte.

Partnerships

- Union Européenne;- UNICEF

SDG

SDG SDG
Goals
  • End poverty in all its forms everywhere
  • Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
Targets
  • 1.5 By 2030, build the resilience of the poor and those in vulnerable situations and reduce their exposure and vulnerability to climate-related extreme events and other economic, social and environmental shocks and disasters
  • 8.2 Achieve higher levels of economic productivity through diversification, technological upgrading and innovation, including through a focus on highvalue added and labour-intensive sectors
  • 8.3 Promote development-oriented policies that support productive activities, decent job creation, entrepreneurship, creativity and innovation, and encourage the formalization and growth of micro-, small- and medium-sized enterprises, including through access to financial services
All branches