La Caisse nationale de Prévoyance Sociale a opérationnalisé le paiement mobile des cotisations sociales et des prestations
Outcome achieved
La Caisse nationale de Prévoyance Sociale a opérationnalisé le paiement mobile des cotisations sociales et des prestations, et mis en œuvre la télé déclaration pour assurer des services plus efficaces, à partir de mai 2019. Environ 30% des assurés sociaux utilisent ces moyens pour le paiement des cotisations sociales.
ILO's contribution to the outcome
Le BIT a appuyé la faisabilité opérationnelle du paiement mobile des cotisations et organisé un atelier de validation en avril 2019.
Le BIT a renforcé en 2018-19 les capacités d’environ 30 personnels de la CNPS dont 17 femmes, sur l’affiliation des travailleurs de l’économie informelle et rurale.
Gender equality & non-discrimination
L’un des principes de base adopté pour le système de couverture santé universelle est la non-discrimination avec la prise en compte de tous les résidents notamment les personnes vulnérables et les réfugiés
40% des prestations du paquet de soins et services du système de couverture santé universelle sont destinés aux enfants et aux femmes.
41% des personnes de l’économie informelle affiliées à la CNPS sont des femmes
77% des personnes socialement vulnérables identifiées dans les quatre communes sont de sexe féminin. (Akono, Bikok, Mbankomo et Ngoumou)
Le programme VCT@WORK du BIT met un accent sur l’accès pour tous les travailleurs hommes et femmes aux services de dépistage du VIH et de prise en charge du sida. Des initiatives spécifiques ont été conduites avec le Ministère des Affaires Sociales en 2018 pour offrir les services de dépistages du VIH aux personnes vivant avec un handicap dans les 10 Chefs Lieux de régions du pays
International Labour Standard
Les principes du système de couverture santé universelle sont alignés sur les dispositions de la Convention 102 et la Recommandation 202 de l’OIT.
Les activités menées pour atteindre les résultats de ce CPO ont permis de sensibiliser et de renforcer l’appropriation de la C.102 et la R.202 par les représentants du Gouvernement et des organisations d’employeurs et de travailleurs ainsi que les animateurs des organisations de la Société civile impliqués.
Dans le domaine de la lutte contre le VIH et sida, les principes de la R200 sont appliqués pour promouvoir l’offre des services de lutte contre le sida mais aussi la lutte contre la stigmatisation et les discriminations liées au sida sur les lieux de travail.
Le démarrage effectif de la Couverture santé universelle dès janvier 2020 participe à la mise en œuvre de la R202 et la partie II (Soins médicaux) de la C102.