Result achieved
A social protection scheme to extend coverage, enhance comprehensiveness and/or increase adequacy of benefits has been adopted or reformed (Step 2)
Number of countries that have adopted or reformed social protection schemes to extend coverage, enhance comprehensiveness and/or increase adequacy of benefits (Step 2)
30.11.2020 MEX127 Public 2020-21 | 8.1.1 with UN Agencies, excluding IFIs
Linked projects
Outcome summary
Han entrado en vigor las Reglas de carácter general de la Prueba piloto fase II, para la incorporación de las personas trabajadoras del hogar al régimen obligatorio del Seguro SocialOutcome achieved
En noviembre de 2020, entraron en vigor las Reglas de carácter general de la Prueba piloto fase II, para la incorporación de las personas trabajadoras del hogar al régimen obligatorio del Seguro Social, la cuales contienen modificaciones sustantivas que permiten el mejor cumplimiento de los principios establecidos en el Convenio 189, particularmente respecto a la determinación del pago y el reporte de cuotas obrero-patronales como una obligación exclusiva de la parte empleadora. Estas reglas fueron aprobadas el 22 de julio de 2020 por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social y publicadas en el Diario Oficial de la Federación. A junio de 2021 se han registrado 32,899 personas bajo este programa, un incremento significativo respecto al número de personas afiliadas en la Fase I, pero que refleja la tendencia esperada. Cabe mencionar que, aunque ha habido avances en la afiliación, aún se requieren ajustes para reducir las brechas en términos de periodos de cobertura, así como la inclusión de otras prestaciones no previstas por la ley tales como el acceso a créditos de vivienda y acceso a contrato por escrito.ILO's contribution to the outcome
La OIT presentó en diciembre de 2020 el documento estratégico “La Prueba piloto para la incorporación de las personas trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social. Estudio de resultados y recomendaciones para el régimen” el cual contribuyó al diálogo para la mejora de la prueba piloto y ha sido un insumo central en el debate legislativo relativo al establecimiento del régimen obligatorio. La OIT ha gestionado y financiado de la participación de funcionarios y representantes del gobierno federal (IMSS, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y la Secretaría del Bienestar) y de gobiernos locales (la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, la Secretaría de las Mujeres de Oaxaca y la Secretaría de la Igualdad de Género de Chiapas), así como de organizaciones de la sociedad civil, en actividades de capacitación en materia de protección social, finanzas públicas, cuidados y género. Dichas capacitaciones se llevaron a cabo entre septiembre de 2020 y agosto de 2021 y su objetivo es fortalecer las capacidades de los mandantes de OIT y de sus socios estratégicos para el desarrollo e implementación de políticas y estrategias para el fortalecimiento de un piso de protección social, en particular para los sectores más vulnerables como son las trabajadoras del hogar no remuneradas y para las mujeres que realizan trabajo doméstico no remunerado.Gender equality & non-discrimination
Debido a que el sector del trabajo del hogar en México está altamente feminizado, además de que sistemáticamente ha sido excluido y vulnerado, y que a su vez tiene un impacto positivo directo sobre la incorporación de otras mujeres al mercado laboral, las contribuciones en materia de mejora de condiciones laborales y de acceso a la protección social en México, como resultado de la implementación del “Programa para la inclusión de las personas trabajadoras del hogar en el IMSS” implican un beneficio directo para las mujeres, especialmente aquellas en condiciones de pobreza, y para sus familias en este paísPartnerships
El proyecto código MEX/19/50/UND, titulado “Cerrando brechas: protección social para las mujeres en México”, es un proyecto interagencial implementado de forma conjunta por la OIT, como agencia líder, ONU Mujeres y la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Dichas agencias son responsables de los componentes del proyecto relativos al establecimiento de una política nacional de cuidades y de una estrategia para la extensión de la cobertura en protección para mujere...SDG
Goals
- End poverty in all its forms everywhere
- Achieve gender equality and empower all women and girls
- Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
Targets
- 1.3 Implement nationally appropriate social protection systems and measures for all, including floors, and by 2030 achieve substantial coverage of the poor and the vulnerable
- 5.4 Recognize and value unpaid care and domestic work through the provision of public services, infrastructure and social protection policies and the promotion of shared responsibility within the household and the family as nationally appropriate
- 8.5 By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value
Impacts
-
Number of persons effectively covered(related SDG indicator 1.3.1)
Total: 32,899