Result achieved
Outcome summary
Se creó el Programa de formación sindical en materia de sistemas de pensiones
Outcome achieved
En 2017, El Salvador aprobó una reforma al Sistema de Ahorro para Pensiones (SAP) que incluyó la creación de dos espacios tripartitos, el Comité Actuarial y el Comité de Inversiones. En este contexto, donde el movimiento sindical requiere de un mayor conocimiento para participar activamente en ambos comités, representantes sindicales en conjunto con la OIT establecieron, el “Programa de formación sindical en materia de sistemas de pensiones”, que se conformó de 8 módulos. Este programa de formación de formadores fue proporcionado a un grupo de 19 representantes sindicales (5 mujeres), y se llevó a cabo entre el 24 de octubre de 2018 al 19 de enero de 2019. Estos representantes participarán en diferentes espacios de los nuevos Comités.
ILO's contribution to the outcome
La OIT, a través de los fondos RBSA, diseñó en conjunto y coordinación con representes sindicales, el programa de formación al movimiento sindical salvadoreño, y se brindó asistencia técnica en la facilitación de algunos módulos de capacitación, los cuales fueron complementados con especialistas nacionales en materia de pensiones.
En el programa de formación participaron como exponentes especialista de la Fundación Dr. Guillermo Manuel Ungo (FUNDAUNGO), la Fundación Nacional para el Desarrollo (FUNDE), la Asociación Salvadoreña de Administradoras de Fondos de Pensiones (ASAFONDOS) y el Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada.
Gender equality & non-discrimination
Se fomentó la participación de las mujeres en el programa de “Programa de formación sindical en materia de sistemas de pensiones”.