Result achieved
A social protection scheme to extend coverage, enhance comprehensiveness and/or increase adequacy of benefits has been adopted or reformed (Step 2)
Number of countries that have adopted or reformed social protection schemes to extend coverage, enhance comprehensiveness and/or increase adequacy of benefits (Step 2)
31.12.2020 PRY131 Public 2020-21 | 8.3.1 with UN Agencies, excluding IFIs
Outcome summary
Frente a la crisis COVID-19, Paraguay expandió la oferta de prestaciones de protección social beneficiando a alrededor de 1.000.000 de personasOutcome achieved
Frente a la crisis COVID-19, y a partir de marzo 2020 con la promulgación de la Ley Nº 6.524 que declara el estado de emergencia por la COVID-19, Paraguay expandió la oferta de prestaciones de protección social, integrándolas en un paquete que incluyó apoyo a trabajadores formales (Programa de subsidio IPS para la suspensión de contratos, Ley Nº 6.524) y el apoyo a trabajadores informales a través de programas nuevos (Programa Ñangareko, Ley Nº 6.524; Programa Pytyvõ, Ley No. 6.587) y de la expansión de programas existentes (Programa Tekoporã), beneficiando a alrededor de 1.000.000 de personas. Esta expansión se da en el contexto de una mayor integración de los sistemas de información y registros administrativos para hacer llegar estas prestaciones a quienes los necesitan de manera expedita.ILO's contribution to the outcome
La OIT ha venido resaltando de manera regular los desafíos de la seguridad social paraguaya, resaltando la baja cobertura de la seguridad social contributiva y la ausencia de mecanismos de protección ante el desempleo en informes técnicos (p. ej. 2016, 2018, 2020), apoyando el levantamiento de información del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social en el Boletín Estadístico de Seguridad Social publicado anualmente y en los talleres tripartitos realizados en el marco del proceso que culminó con la ratificación del Convenio sobre seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102) el 25 de octubre de 2021.Gender equality & non-discrimination
El Plan de Formación en Seguridad y Salud para inspectores de trabajo de Paraguay contiene apartados específicos dedicados al enfoque transversal de género y no discriminación en la seguridad y salud en el trabajo con metodologías de evaluación de riesgos que garantizan un tratamiento específico a determinados grupos de trabajadores especialmente vulnerables más expuestos a ciertos riesgos, a fin de promover la adopción de medidas preventivas adaptadas a las circunstancias específicas de cada persona trabajadora y de medidas complementarias. Las medidas de protección de los ingresos beneficiaron en mayor medida a las mujeres trabajadoras, al haber sido más fuertemente golpeadas por la crisis del empleo por la COVID-19. Si bien los puestos de trabajo se deben anunciar en un lenguaje sin sesgo de género, la medición de brechas tiene la posibilidad de incluir la dimensión de género para identificar en futuras actualizaciones de qué manera las ocupaciones están siendo afectadas por sesgos de género en la identificación de las vacantes, la distribución de diferentes formaciones y cualificaciones por sexo, así como en las preferencias de quienes buscan empleo.Partnerships
El desarrollo de este resultado ha sido en conjunto con UNICEF en el marco del proyecto Social Protection and Public Finance Management financiado por la Unión Europea. La Delegación de la Unión Europea en Asunción ha sido incluida de manera regular y permanente en el desarrollo del proyecto. La intervención se benefició de un intercambio horizontal con la Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral del Ministerio del Trabajo de Colombia, la cual ya disponía de una metodología de análisis d...SDG
Goals
- End poverty in all its forms everywhere
- Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages
- Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
Targets
- 1.3 Implement nationally appropriate social protection systems and measures for all, including floors, and by 2030 achieve substantial coverage of the poor and the vulnerable
- 3.8 Achieve universal health coverage, including financial risk protection, access to quality essential health-care services and access to safe, effective, quality and affordable essential medicines and vaccines for all
- 8.8 Protect labour rights and promote safe and secure working environments for all workers, including migrant workers, in particular women migrants, and those in precarious employment
Impacts
-
Number of persons with more comprehensive social protection (additional risks covered)
Total: 1,000,000