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• CRI/19/50/UND - Strengthening of the National Social Protection Strategy Puente al Desarrollo to break the cycle of poverty at the local level with a gender and environmental perspective

Outcome summary

Outcome achieved

La Estrategia Puente al Desarrollo (EPD), lanzada en 2015 y que incluye más de 20 instituciones que brindan programas de protección social a través de cinco ejes (Puente al Bienestar, Puente al Trabajo, Puente al Agro, Puente a la Comunidad y Puente a la Prevención), mejoró durante el 2020 y 2021 los mecanismos de articulación institucional principalmente del Puente al Bienestar. La mejora estuvo asociada al diseño de flujos de procesos administrativos de 18 programas (de 10 instituciones), los cuales han permitido optimizar la gestión de los programas sociales. Además, la EPD cuenta con mejores instrumentos para la articulación de los programas de protección social con las políticas activas de mercado laboral. El gobierno cuenta con un lineamiento específico para la atención de la población beneficiaria de protección social (Puente al Trabajo) dentro del Sistema Nacional de Empleo (SNE), un manual de procedimientos del SNE con mecanismos de priorización para los beneficiarios de programas de protección social y una caja de herramientas para que los servicios de empleo atiendan de manera adecuada a la población en condición de pobreza y vulnerabilidad social.

ILO's contribution to the outcome

A través del Fondo Conjunto para los ODS de Naciones Unidas: Fortalecimiento de la Estrategia Puente al Desarrollo, la OIT en conjunto con el PNUD contribuyó realizó un proceso de acompañamiento técnico para mapear los flujos de procesos administrativos que tienen las instituciones y las opciones de mejora. Además, durante el mes de junio, la OIT capacitó a cerca de 25 personas funcionarias de 10 instituciones para trasladar los flujos y que las mismas instituciones puedan los procesos administrativos. Por su parte, la OIT apoyó al IMAS, MTSS, Ministerio de Educación y al INA en el diálogo interinstitucional y diseño de dos normas técnicas para mejorar la articulación de los programas de protección social con las políticas de mercado laboral, establecidas sobre el Sistema Nacional de Empleo (SNE). Particularmente el lineamiento específico fue aprobado en la sesión del 9 de septiembre del Consejo de Empleo (tripartito) del SNE. En cuando a la Caja de Herramientas, la OIT acompañó técnicamente el diseño y, en conjunto con ONU Mujeres, realizó una revisión de los materiales desde la perspectiva de género e interseccional.

Gender equality & non-discrimination

Partnerships

SDG

Goals

• End poverty in all its forms everywhere
• Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all

Targets

• 1.3 Implement nationally appropriate social protection systems and measures for all, including floors, and by 2030 achieve substantial coverage of the poor and the vulnerable
• 8.2 Achieve higher levels of economic productivity through diversification, technological upgrading and innovation, including through a focus on highvalue added and labour-intensive sectors
• 8.5 By 2030, achieve full and productive employment and decent work for all women and men, including for young people and persons with disabilities, and equal pay for work of equal value