Summary

La structuration du rapport suit une séquence logique qui va du constat des problèmes et de leur analyse à l’élaboration de propositions correctrices.

• Première partie: définition des termes-clés et présentation de l’importance des ressources humaines dans le développement économique.
• Deuxième partie: définition des caractéristiques de base de l’environnement économique et social dans lequel s’inscrit la problématique des ressources humaines du pays.
• Troisième partie: mise en exergue des problèmes spécifiques de la main-d’œuvre, répartis pour des raisons de commodités d’analyse en trois grandes catégories (main-d’œuvre très qualifiée, main-d’œuvre professionnelle et main-d’œuvre peu qualifiée du secteur informel).
• Quatrième partie: synthèse de la problématique sous forme d’un bilan général de la situation des ressources humaines haïtiennes.
• Cinquième partie: présentation des solutions en définissant les objectifs généraux et spécifiques assignés à une politique nationale de développement des ressources humaines dans la conjoncture actuelle d’Haïti.
• Sixième partie: élaboration des mesures et propositions spécifiques destinées à concrétiser les objectifs de la partie précédente.
• Septième partie: indications pour la mise en œuvre.