第四期（2021年6月3日，下午2-5时）：养老金给付，退休年龄改革及自动调整机制，北欧养老金保障特点

参与者：10名参训人员，来自人社部社保中心和第四届全国社会保险精算工作骨干团队成员

• 胡爽，国家社保中心
• 盖根路，天津
• 温净，天津
• 尹伟，河北
• 冯冀勋，河南
• 张祺，湖北
• 钟晓星，湖南
• 丁长发，重庆
• 杨薇，云南
• 王庆红，新疆

 

• 2:00 – 2:05	介绍	国际劳工组织高级精算师Simon Brimblecombe
  2:05 – 3:20	技术研讨：养老金给付、退休年龄改革及自动调整机制 精算师在待遇计发、风险评估和与养老保险待遇给付相关的政策问题上发挥的作用 在评估模型中建立人口模型（包括对死亡率的考量） 上调养老金的成本及其他待遇的指数化——需要哪些假设、对现金流预测会产生什么影响 精算师在确定自动调整机制中发挥的作用	Costas Stavrakis，社会保障专家，曾任塞浦路斯劳工、福利和社会保险部首席精算师
  3:20 – 3:30	休息
  3:30 – 4:45	专题研讨：北欧情况概述 介绍瑞典、丹麦、德国和芬兰采取的不同方法 四国社会保障概览、补充养老保险和筹资 上调退休年龄、灵活设置退休年龄（正常退休和提前退休）的方法 不同的保障措施——名义账户制、缴费确定型、待遇确定型，以及各制度如何相互结合 如何提高养老待遇水平/缴费 关于自动调整机制的概述和国际案例分析 这些国家名义账户制的发展趋势	Ole Beier Sorensen，养老保险专家，曾任丹麦ATP养老保险首席研究员，目前为欧盟、国际劳工组织等国际项目提供技术支持
  4:45 – 5:00	答疑